Ryhmäeläkevakuutus on vapaaehtoinen eläkevakuutus, jonka yritys voi ottaa tietyille henkilöstöryhmilleen, esimerkiksi johtoryhmälle. Ryhmäeläkevakuutus tarjoaa normaaleihin yksilöllisiin eläkevakuutuksiin nähden paljon etuja. Sen alin mahdollinen eläkeikä on alempi ja korkein mahdollinen eläketaso korkeampi kuin yksilöllisissä vakuutuksissa.

Ryhmäeläkevakuutus pähkinänkuoressa:

- Mahdollistaa eläkeiän aikaistamisen tai eläkkeen määrän kasvattamisen.
- Eläke voi alkaa jo 55 vuoden iässä.
- Valittavissa laskuperustekorkoinen tai sijoitussidonnainen vaihtoehto.
- Vakuutukseen liitetyt rahastot valittavissa yksilöllisesti jokaiselle vakuutetulle.
- Edullinen tapa järjestää yrityksen työntekijöiden eläke toivotulla tavalla.
- Edut perustuvat valitun ryhmän kollektiivisuuteen.
- Joustava tapa rakentaa työntekijöille yrityskohtaisesti oma eläkeohjelma.
- Eläkesäästö voidaan suojata ottamalla riskivakuutusturva kuoleman ja/tai
pysyvän työkyvyttömyyden varalle.
- Maksuja voi suorittaa myös takautuvasti, joka mahdollistaa suurienkin summien
siirtämisen vakuutukseen.
- Mikäli vakuutetulla ei ole vapaakirjaoikeutta, yritys voi takaisinostaa
vakuutuksen.